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Erschreckende Zahlen von Gallup: Stolze 90 Prozent der Mitarbeiter in Unternehmen fühlen sich ihrem Arbeitgeber nicht verbunden. Engagiert seien lediglich 13 Prozent der Arbeitnehmer, den so genannten “Dienst-nach-Vorschrift” üben 67 Prozent aus, während ein Fünftel bereits innerlich gekündigt hat.
Schwierige Zeiten für deutsche Unternehmen?
Schaut man sich die Zahlen im internationalen Vergleich an, so kommen wir schlecht weg. Großbritannien (20%) und USA (29%) sind uns bei der Verbundenheit zum Arbeitgeber weit voraus.
Dabei fehlt es nicht an Instrumenten zur Mitarbeiter-Motivation oder Unternehmenszielen, Visionen, nach denen sich das …

Das Karriere-Portal Moster in Wiesbaden hat in einer Online-Befragung von 25 Tsd. Beschäftigten herausgefunden, dass die Loyalität gegenüber Vorgesetzten besonders in Deutschland nur noch gering ausgeprägt ist.
Nur für sieben Prozent der befragten Deutschen sind die Ziele des Arbeitgebers die oberste Priorität bei der eigenen Arbeit. Im Europäischen Vergleich ist Deutschland damit Schlusslicht. Der Durchschnitt in Europa liegt immerhin bei 19 Prozent, Spanier und Niederländer erreichen den Spitzenplatz mit jeweils 30%. Für deutsche Arbeitnehmer stehen derweil eigene Karriereziele und die Kollegen im Mittelpunkt.
Quelle: Generalanzeiger
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