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Der vom Karriere-Portal www.jobware.de initiierte “Karriereindex” stieg von 10 auf 25 Punkte. Der Index soll die Neigung von Fach- und Führungskräften zum kurzfristigen Jobwechsel repräsentieren und basiert auf einer vierteljährlich durchgeführten, repräsentativen Umfrage des Institutes Forsa im Auftrag von Jobware.

An der letzten Umfrage nahmen 2.500 Personen teil. Der Geschäftsführer von Jobware Dr. Wolfgang Achilles macht den Trend zur erhöhten Mobilität am Arbeitsmarkt und die stark wachsende Nachfrage nach qualifiziertem Personal für die erhöhte Wechselbereitschaft verantwortlich.

Besonders stark macht sich der Aufschwung am Arbeitsmarkt bei der Wechselwilligkeit älterer Fach- und Führungskräfte bemerkbar. Während im Jahr 2006 nur 6% der 40 bis 55-Jährigen auf der Suche nach einem neuen Betätigungsfeld waren, sind es derzeit mit 12% bereits doppelt so viele.
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Opinion Research startet in den USA eine monatliche “Ouch Point” Befragungsreihe zu Themen aus der Geschäftswelt und auch dem Privatleben. Hierbei sollen Punkte betrachtet werden, die die Toleranz der Befragten in bestimmten Situationen erfragt.

Opinion Research hat in den USA nachgefragt, was den Teilnehmern an Meetings so richtig stört.

Hier die TOP 10 Meeting “Ouch Points”:

• Fehlende Organisation des Meetings (27%)
• Leute die Kollegen unterbrechen und das Meeting versuchen an sich zu reissen (17%)
• Unterbrechungen durch Mobiltelefone (16%)
• Einschlafende Kollegen… (9%)
• Meetings ohne Erholungspausen (8%)
• Lange Meetings ohne Getränke/Erfrischungen (6%)
• Unterbrechungen durch Teilnehmer die verspätet eintreffen oder früher gehen (5%)
• Blackberrys um zwischendurch E-Mails zu checken… (5%)
• Verspäteter Start des Meetings (4%)
• Fehlendes Protokoll der Meeting-Ergebnisse (4%)

Quelle: Forbes