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Die unterschiedlichen Beziehungen zwischen Mitarbeiter/innen und ihren Führungskräften untersucht jetzt eine große Online-Studie der RespectResearchGroup an der Universität Hamburg.
Ziel ist es herauszufinden, welche Konstellationen zu einem „schlagkräftigen Duo“ werden und wann eine für die Effizienz und Leistung einer Abteilung „toxische“ Wirkung einsetzt.
Die Studie ist Teil eines größeren Forschungsprogramms der noch jungen RespectResearchGroup (RRG), die sich der Erforschung des Respekts zwischen Personen in verschiedenen Kontexten widmet. Die RRG ist ein interdisziplinäres Projekt an der Universität Hamburg.
Personen, die an der Studie teilnehmen möchten, erhalten alle weiteren Informationen unter:
http://studie.respectresearchgroup.org
Für Rückfragen und Kontakt zur Forschungsgruppe:
Dipl.-Psych. Niels van Quaquebeke
RespectResearchGroup an der Universität Hamburg
Tel.: (040) 4 28 38-47 25
E-Mail: quaquebeke@respectresearchgroup.org
Internet: www.respectresearchgroup.org
Ich glaube an das Image, an den Computer und an die Demoskopie.
(Vittorio de Sica, ital. Regisseur u. Schauspieler, 1902-1974)
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