Nach einer Studie der Rating-Agentur Profilo steigt die Zufriedenheit mit Online-Stellenportalen bei Personalverantwortlichen weiter an. Ein wichtiger Grund ist, dass die Erfolgsquote von Anzeigen in den diversen Job-Börsen stetig steigt. Neben akademischen Führungskräften, die zu 17 Prozent über Jobbörsen rekrutiert werden, sind hauptsächlich technische und kaufmännische Angestellte (je 22 Prozent) die am häufigsten nachgefragten Personengruppen.

Die Hamburger Agentur befragten für diese Studie 205 Personalverantwortliche in deutschen Unternehmen.

Quelle: <e>Market